منتديات سبيع الغلباء - العمل تستثني العمالة الوافدة التي تعمل بنظام الدوام الجزئي

[CENTER][SIZE=5]...............................................[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5][FONT=arial][B][COLOR=#d24726]"العمل" تستثني العمالة الوافدة التي تعمل بنظام الدوام الجزئي[/COLOR][/B][/FONT][/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5][FONT=arial][B]تيسيراً لحلقات تحفيظ القرآن الكريم و الجمعيات الخيرية[/B][/FONT]

[FONT=arial][B]"العمل" تستثني العمالة الوافدة التي تعمل بنظام الدوام الجزئي[/B][/FONT]

[FONT=arial][B]أصدر معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه قرارًا يستثني فيه العمالة الوافدة التي تعمل بنظام الدوام الجزئي في حلقات تحفيظ القرآن الكريم و مراكز الأحياء و الجمعيات الخيرية و ما في حكمها من مخالفات المادة الخاصة بالعمل لدى الغير ، وذلك أثناء حملات وزارة العمل التفتيشية ، و يأتي قرار معالي وزير العمل تيسيراً لحلقات تحفيظ القرآن الكريم و الجمعيات الخيرية التي تعتمد على عدد كبير من العمالة الوافدة والمرافقين الذي يحفظون القرآن الكريم و يتسنى لهم تحفيظه وتدريسه للمواطنين وأبنائهم و أبناء جلدتهم من المقيمين على هذه الارض المباركة ، وإدراكاً من الوزارة بأهمية استمرار مثل هذه الحلقات لما فيها من خير للجميع .[/B][/FONT]

[FONT=arial][B]وقد تضمن قرار وزير العمل تنظيمًا إجرائيا كاشتراط أن تكون إقامة الوافد ( معلم القران ) ة المفعول ، وألا يكون قد تم تسجيله كمتغيب عن العمل لدى صاحب العمل الذي تشترط أيضاً موافقته الكتابية عن طريق طباعة إشعار من موقع أجير الإلكتروني . [/B][/FONT][URL="http://www.ajeer-sa.com/"]www.ajeer-sa.com[/URL][FONT=arial][B] وإدخال البيانات المطلوبة للمنشأة المقدمة للخدمة ( صاحب العمل الأصلي ) و(الجهة المستفيدة) جمعية خيرية وما في حكمها ( مراكز الأحياء ،حلقات تحفيظ القرآن الكريم ) و في خانة بداية تاريخ العقد يُدخل التاريخ الحالي لعملية اصدار الاشعار ، و تحديد أي مدة يراها صاحب العمل الأصلي لتكون المدة المسموح للعمل الوافد العمل خلالها لدى الجهة المستفيدة مع ملاحظة أن العملية التعاقدية بين صاحب العمل الأصلي و الجهة المستفيدة غير مطلوبة لإصدار الإشعار ، ولا يترتب على ذلك أي التزامات قانونية بين الطرفين.[/B][/FONT]

[FONT=arial][B]الجدير بالذكر أنَّ سوق العمل اليوم بدأ باستقبال فرق التفتيش الخاصة بوزارة العمل والمسؤولة عن المنشآت للتأكد من التزامها بأنظمة العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية .[/B][/FONT][/SIZE][/CENTER]